|
Elisabeth Kübler-Ross
 Elisabeth Kübler-Ross, M.D. (8 Juli 1926 – 24 Agustus 2004) adalah seorang psikiater dan penulis buku terobosan On Death and Dying (Tentang Maut dan Kematian). Dalam buku itu ia pertama kali memahas apa yang kemudian dikenal sebagai model Kübler-Ross. Kübler-Ross dilahirkan di Zürich, Swiss dan lulus dari sekolah kedokteran di Universitas Zürich pada 1957. Ia pindah ke Amerika Serikat pada 1958 untuk bekerja dan melanjutkan pendidikannya di New York. Ketika ia mulai berpraktik, ia tercengang menyaksikan perlakukan rumah sakit terhadap para pasien yang sedang sekarat. Ia mulai memberikan serangkaian kuliah yang membahas pasien-pasien tanpa harapan untuk hidup, yang memaksa para mahasiswa kedokteran untuk menghadapi orang-orang yang sedang sekarat. Pengalamannya yang luas melayani orang-orang yang sedang sekarat akhirnya membuat ia menulis buku On Death and Dying pada 1969. Ia menulis lebih dari 20 buku lainnya dengan topik menjelang kematian. Ia juga mengusulkan apa yang kini terkenal sebagai Lima Tahapan Dukacita sebagai pola tahapan yang dilalui oleh kebanyakan atau semua orang secara berurutan, setelah diperhadapkan dengan tragedi kematian yang segera akan mereka alami. Kelima tahapan dukacita itu adalah: penyangkalan, kemarahan, tawar-menawar, depresi, dan penerimaan. Sejak itu kelima tahapan ini telah diakui oleh banyak pihak berlaku juga bagi orang-orang yang kehilangan mereka yang mereka cintai. Kübler-Ross tidak mendirikan gerakan pelayanan hospis, tetapi para pendiri gerakan itu memujinya sebagai orang yang memberikan dorongan untuk itu. Kübler-Ross memperoleh gelarnya dalam psikiatri di Universitas Colorado pada 1963 dan juga mendapatkan 23 gelar doktor kehormatan. Kemudian dalam kariernya, Kübler-Ross menjelajahi berbagai bidang studi, termasuk pengalaman keluar tubuh dan upaya untuk berkomunikasi dengan orang yang sudah meninggal melalui mediumship. Eksplorasi ini menimbulkan kontroversi, termasuk skandal yang melibatkan salah satu anggota staf bengkelnya. Selain itu, rumahnya menjadi sasaran serangan pembakaran, yang diduga terkait dengan anggota staf yang telah dipecatnya. Karyanya dengan anak-anakSepanjang kariernya, Kübler-Ross banyak bekerja dengan anak-anak dan menulis tiga buku berjudul The Dougy Letter (1979), Living with Death and Dying (1981), dan On Children and Dying (1983). Buku ini membahas cara unik anak-anak dalam memahami, mendiskusikan, dan mengenali kematian. Buku ini ditulis setelah banyak pasien dan pembaca memintanya untuk meneliti lebih mendalam bahasa yang digunakan anak-anak yang sakit parah saat menyampaikan kebutuhan mereka. Buku ini ditulis pada tahun 1981. Ia menyatakan bahwa anak-anak mengenali kematian jauh lebih dari yang kita duga dan mereka mendiskusikannya dengan lebih sedikit keraguan daripada yang kita duga.[1] Bahasa yang digunakan anak-anak agak unik bagi mereka, tergantung pada usia mereka. Anak-anak kecil cenderung menggunakan apa yang disebut Kübler-Ross sebagai "Bahasa Simbolik Non-verbal", di mana penggunaan gambar, foto, atau objek memungkinkan mereka berbicara tentang pemahaman mereka tentang kematian, karena mereka mungkin tidak tahu kata-kata yang tepat untuk digunakan. Bahkan seiring bertambahnya usia, orang mungkin tidak memiliki kata-kata untuk menggambarkan kebutuhan mereka. Itulah sebabnya Kübler-Ross mengenali bentuk bahasa kedua yang biasanya digunakan oleh anak-anak yang lebih tua, remaja, dan terkadang orang dewasa. Ini dikenal sebagai "Bahasa Simbolik Verbal"[2], di mana cerita yang rumit dan pertanyaan aneh digunakan untuk mengungkapkan perasaan mereka tentang kematian. Anak-anak mungkin takut mengajukan pertanyaan langsung tentang kematian mereka, jadi mereka mungkin membuat cerita atau pertanyaan aneh yang akan memenuhi kebutuhan mereka.[3] Tahun-tahun terakhirKübler-Ross mengalami serangkaian stroke pada 1995 yang menyebabkan ia setengah lumpuh di bagian kiri tubuhnya. Dalam wawancara tahun 2002 dengan The Arizona Republic, ia mengatakan bahwa ia siap untuk mati. Ia meninggal dunia pada 2004 di rumahnya di Scottsdale, Arizona. Setelah Elisabeth meninggal, Muhammad Ali membagikan refleksinya tentang kehidupan Elisabeth dalam buku Tea With Elisabeth dengan mengatakan "“Elisabeth mengajarkan kita bahwa realisasi diri adalah bagian penting dari pemahaman makna hidup… Bukan suatu kebetulan… bahwa wanita yang mengajarkan kita begitu banyak tentang kematian dan proses kematian adalah pejuang kehidupan sejati.” Pada tahun 2005, putranya, Ken Ross, mendirikan Elisabeth Kübler-Ross Foundation di Scottsdale, Arizona. Merek dagang 'Elisabeth Kübler-Ross,' beserta semua hak cipta dan merek dagang terkait lainnya yang terkait dengan Kübler-Ross, dikelola dan dikendalikan oleh anak-anaknya melalui Elisabeth Kübler-Ross Family Limited Partnership. Kurva Perubahan Kubler-Ross®Kurva Perubahan Kubler-Ross® yang juga dikenal sebagai 5 tahap kesedihan adalah model yang terdiri dari berbagai tingkat atau tahap emosi yang dialami oleh seseorang yang akan segera menghadapi kematian atau merupakan penyintas kematian yang mendalam. 5 tahap yang termasuk dalam model ini adalah penyangkalan, kemarahan, tawar-menawar, depresi, dan penerimaan. Model ini diperkenalkan oleh dan dinamai menurut Elisabeth Kübler-Ross dalam sebuah buku berjudul ‘Death and Dying’ yang terbit pada tahun 1969. Buku ini, serta modelnya, terinspirasi oleh hubungan dan pekerjaannya dengan pasien yang sakit parah. Psikiater Kubler-Ross tertarik pada subjek ini karena kurangnya penelitian dan informasi tentang subjek kematian dan pengalaman menghadapi kematian. Ia memulai penelitiannya dengan menganalisis dan mengevaluasi mereka yang menghadapi kematian, tetapi pemeriksaannya dilakukan dalam bentuk serangkaian seminar dan kemudian wawancara pasien, dll. Setelah buku ‘Death & Dying’ diterbitkan, konsep atau model tersebut diterima secara luas, dan ditemukan bahwa model tersebut valid dalam sebagian besar kasus dan situasi yang berkaitan dengan perubahan. Model ini dan penelitiannya juga meningkatkan pemahaman secara keseluruhan serta prosedur yang diikuti dalam perawatan medis. Kelima tahap tersebut, menurutnya, dapat ditransfer ke berbagai cara dan tingkatan dan dapat bervariasi dari orang ke orang. Selain mereka yang menghadapi kematian yang intim, model ini juga berlaku dalam kasus orang lain yang mungkin menghadapi kondisi fisik atau trauma yang tidak terlalu serius. Beberapa situasi atau kasus ini termasuk cedera, cacat, masalah pekerjaan, masalah hubungan dan masalah keuangan, dll. Model Kubler-Ross juga berlaku dalam hal bisnis, pekerjaan atau ketenagakerjaan. Setiap organisasi perlu melakukan perubahan dalam manajemen dan kebijakannya. Namun selain perbaikan sistem, harus ada perubahan pada orang atau karyawan juga. Jika bahkan dalam melakukan beberapa perubahan dalam sistem dan proses, karyawan perusahaan Anda tetap bertahan dengan cara lama mereka, maka ribuan dolar yang diinvestasikan akan sia-sia. Itulah sebabnya penting bagi karyawan untuk beradaptasi dan berubah sesuai dengan perubahan tersebut. Hanya ketika tenaga kerja suatu organisasi melakukan perubahan pribadi atau transisi, perusahaan dapat maju dan menuai manfaatnya. Gelar-gelar honoris causa
Bibliografi terpilih
Resources
Pranala luar
|
||||||||||||||||||
