Jobnas
Jobnas adalah sebuah job portal online (Portal Job) yang didirikan oleh komunitas kreatif di Yogyakarta bernama Project O, pada tanggal 2 Februari 2017.[1]
| Tanggal pendirian | 2 Februari 2017 |
|---|---|
| Pendiri | Moh. Sobakhul Mubarok |
| Didirikan di | Yogyakarta |
| Jenis | Komunitas peduli keaslian informasi lowongan kerja |
| Kantor pusat | Jl. Timoho No.985a, Baciro, Kec. Gondokusuman, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55225 |
| Lokasi | |
| Pemilik | Project O |
Penggagas | Moh. Sobakhul Mubarok |
| Situs web | https://jobnas.com |
Latar belakang
Jobnas didirikan oleh Project O[2] sebagai bentuk kepedulian dan keseriusan komunitas dalam peningkatan kualitas hidup dan penguatan ekonomi, khususnya bagi para pemuda di wilayah Yogyakarta.[3]
Digagas oleh Moh. Sobakhul Mubarok,[4] Ahmad Ali Adhim, dan anggota yang tergabung dengan project O.[1]
Jobnas juga menjadi validator lowongan kerja, mengingat maraknya info palsu dan bahkan penipuan yang tersebar di dunia maya.[5] Dengan validasi yang dilakukan Jobnas, sedikit banyak meminimalisir informasi yang merugikan khususnya bagi para pencari kerja.
Sejarah
Pada tanggal 2 Februari 2017,[6] kelompok pemuda kreatif yang menamai dirinya Project O, melakukan musyawarah di Cafe Blandongan terkait penguatan dan konsolidasi komunitas.
Moh. Sobakhul Mubarok, Sebagai penggagas menginisiasi pembuatan portal lowongan kerja sebagai wadah informasi yang memiliki prinsip kemudahan akses dan transparan.
Dari Musyawarah tersebut, tercetuslah pembuatan portal lowongan kerja dengan nama Jobnas. Selain sebagai portal informasi, Jobnas juga menerima konsultasi bagi para pelamar dan melakukan beberapa validasi lowongan kerja.[7] Validasi lowongan kerja ini sangatlah urgen, mengingat era digital yang penyebaran informasi begitu cepat, tidak menutup kemungkinan informasi yang tidak tervalidasi adalah palsu atau bahkan penipuan.
Referensi
- ^ a b "PERANCANGAN APLIKASI INFORMASI LOWONGAN PEKERJAAN BERBASIS MOBILE DI JOBNAS". Diploma thesis, Universitas AMIKOM Yogyakarta. 2019-02-22. Pemeliharaan CS1: Banyak nama: authors list (link)
- ^ zine (2023-12-20). "Mengulas Project O: Transformasi Informasi Lowongan Kerja melalui Kolaborasi Jobnas dan Media Sosial" (dalam bahasa American English). Diakses tanggal 2023-12-21.
- ^ "Hindari 6 Kesalahan Umum Saat Mencari Pekerjaan di Jogja". 2024-04-29. Diakses tanggal 2024-05-15.
- ^ "Mengulas Project O: Transformasi Informasi Lowongan Kerja melalui Kolaborasi Jobnas dan Media Sosial". 2023-12-20. Diakses tanggal 2023-12-21.
- ^ "Situs Informasi Lowongan Kerja Recommended - Beritabaru.co". beritabaru.co. 2020-03-29. Diakses tanggal 2023-12-21.
- ^ pewarta. "Project O: Menyongsong Era Baru Melalui Inisiasi Portal Lowongan Kerja Jobnas". Pewarta Nusantara. Diakses tanggal 2023-12-21.
- ^ indra, dani (2024-04-29). "Peluang Karir Menarik di Yogyakarta: Temukan Lowongan Kerja yang Cocok untuk Anda". Diakses tanggal 2024-05-15.
Content Disclaimer
Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.
- The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
- There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
- It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
- Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
- Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.









