Dave Snowden
David John Snowden (født 1954) er en britisk ledelserådgiver og forsker innen kunnskapsforvaltning og anvendelse av komplekse systemer. Han er kjent for utviklingen av Cynefin-rammeverket,[1] og har grunnlagt selskapet The Cynefin Company (tidligere Cognitive Edge) som spesialiserer seg på kompleksitet og meningsskaping. BakgrunnSnowden ble uteksaminert i 1975 med en bachelor i filosofi fra County College ved University of Lancaster i England.[2] I 1985 oppnådde han en MBA fra Middlesex Polytechnic.[3] Snowden jobbet for Data Sciences Ltd fra 1984 til 1997,[3] og selskapet ble kjøpt opp av IBM i 1996.[4] Året etter grunnla han IBM Global Services sitt kunnskaps- og differensieringsprogram.[5] Hos IBM forsket Snowden på betydningen av historiefortelling i organisasjoner, særlig med tanke på å uttrykke taus kunnskap.[6][7][8] I 2000 ble han europeisk direktør for selskapets Institute for Knowledge Management,[3] og i 2002 grunnla han IBM Cynefin Center for Organizational Complexity.[9] I løpet av denne perioden ledet han et team som utviklet Cynefin-rammeverket som er et beslutningsverktøy.[10][11][12] I 2004 forlot Snowden IBM og grunnla i 2005 Cognitive Edge Pte Ltd, et ledelserådgivningsfirma med base i Singapore, som nå handles som The Cynefin Company. [13] ArbeiderSnowden har skrevet flere artikler og bokkapitler om Cynefin-rammeverket, samt utviklingen av narrativ som forskningsmetode og kompleksitetens rolle i sensemaking. I 2008 vant han og medforfatter Mary E. Boone prisen "Outstanding Practitioner-Oriented Publication in OB" fra Academy of Management sin avdeling for organisatorisk atferd for en artikkel om Cynefin i Harvard Business Review.[14] I 2008–2009 skrev han spalten "Everything is fragmented" for KMWorld om trender innen teknologi. Han har vært sjefredaktør for tidsskriftet Emergence: Complexity and Organization.[15] Referanser
|